Directeur technique des entreprises du spectacle vivantTitre de niveau I inscrit au RNCP
FORMATION REALISÉE EN PARTENARIAT AVEC LE MASTER “STRATÉGIE DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL", option directeur technique DE L'UNIVERSITÉ D'AVIGNON
Durée totale du cursus 560 heures réparties sur 18 mois
DATES :
Module 1 : du 29 septembre au 24 octobre 2008
Module 2 : du 09 mars au 03 avril 2009
Module 3 : du 28 septembre au 23 octobre 2009
Module 4 : du 22 février au 19 mars 2010
COÛT DE LA FORMATION ENTIERE : 12 000 €
COÛT DE CHAQUE MODULE : 3000 €
NOMBRE MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 12
Conventionnement AFDAS : nous contacter par téléphone (04 90 14 14 17)
MODALITES D'INSCRIPTION :
- Si le stagiaire souhaite suivre la totalité du cursus et prétendre à l'obtention du titre de l'ISTS et du diplôme de l'Université, il doit être titulaire d'une maîtrise de l'enseignement supérieur ou entreprendre, en concertation avec l'ISTS, la démarche de dispense de diplôme par voie de VAE auprès de l'Université d'Avignon.
L'inscription aux quatre modules est alors obligatoire.
DATE LIMITE D'INSCRIPTION : 23 mai 2008
- Si le stagiaire désire obtenir le titre de l'ISTS et le diplôme de l'Université, sans avoir à suivre la totalité du cursus, il doit, pour chaque module dont il souhaite être dispensé :
- soit produire un titre universitaire donnant l'équivalence
- soit s'engager dans une procédure de Validation des Acquis de l'Expérience , pour obtenir cette même équivalence.
L'inscription se fera indépendamment à chaque module.
DATES LIMITES D'INSCRIPTION :
Module 1 : 29 août 2008
Module 2 : 6 février 2009
Module 3 : 28 août 2009
Module 4 : 22 janvier 2010
-
De même, si le stagiaire ne postule pas à l'obtention du titre et du diplôme, sa candidature peut être retenue, à l'un ou l'autre module auquel il devra s'inscrire indépendamment.
Par ailleurs, tout module validé reste acquis, et aucune restriction n'est imposée en terme de durée, pour l'acquisition des autres modules, sous réserve, bien entendu, que ces formations soient maintenues au programme de l'ISTS.
PROFIL D’EMPLOI
Les fonctions d’un directeur technique sont :
• la planification et le suivi des activités techniques de l'entreprise,
• l'étude prévisionnelle, l'organisation et la coordination des différentes étapes d’un projet de création ou d’accueil d’un spectacle,
• l'assistance et le conseil auprès des équipes artistiques lors de l’accueil ou de la production de spectacles,
• la gestion opérationnelle de l’ensemble du personnel technique, le recrutement et l'encadrement de ses membres,
• l'étude et l'élaboration des fiches techniques des spectacles ou des manifestations programmés,
• la gestion de la construction et de la mise en œuvre des décors,
• le suivi de l'application des règles de sécurité relevant aussi bien de la réglementation incendie pour les ERP, que du code du travail pour la protection préventive des travailleurs,
• la veille sécuritaire tant en termes d’exploitation des équipements que de leur maintien en conformité avec les différentes réglementations,
• la gestion de la maintenance et des aménagements du bâtiment,
• la gestion de la maintenance et des investissements en matière d’équipements scéniques,
• l'établissement des documents prévisionnels et des bilans,
• l'élaboration et la gestion des budgets alloués à la technique.
OBJECTIF
La formation a pour objet de permettre aux responsables techniques du spectacle vivant de développer les connaissances et les outils d'investigation et de planification dont ils auront besoin pour assumer en toute connaissance de cause les responsabilités liées à leur poste dans l'entreprise.
PUBLIC
Cette formation est destinée aux directeurs techniques, responsables techniques, régisseurs généraux ou régisseurs principaux, permanents ou intermittents, ayant une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans les fonctions d'encadrement technique du spectacle vivant.
Sélection sur dossier et entretien.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Pour répondre à l'étendue et à la complexité des fonctions du directeur technique, qui vont de l'aménagement de l’espace de représentation à l’organisation de la représentation elle-même, la formation est construite en quatre modules traitant chacun des disciplines suivantes :
• L'ADMINISTRATION ET LA GESTION DE PRODUCTION
• LA PREVENTION DES RISQUES
• LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA COMMUNICATION
• L'AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE REPRESENTATION.
Son déroulement sous forme de cours donnés par des professeurs de l'Université, de visites de lieux remarquables dédiés au spectacle et de rencontres thématiques avec des praticiens des différentes disciplines du spectacle, des professeurs de l’université, des directeurs techniques et des consultants, fait de cette formation un temps et un espace d'acquisition et d'expérimentation fondés sur l’échange, la confrontation et le débat.
Durant les périodes d'activité en entreprise, entre les sessions de formation, les stagiaires auront à réaliser des études de cas leur permettant en particulier d'apprécier, en situation, les réalités de la fonction.
Un suivi de ces études sera assuré par le coordinateur.
La progression de chacun des stagiaires sera évaluée au moyen de comptes-rendus de cours, de recherches complémentaires entraînant des rapports écrits suivis d'exposés oraux et d'analyses de pratiques.
A l'issue de la formation, un jury constitué par l'ISTS et l'Université d'Avignon décide, au vu du contrôle continu et d'un mémoire professionnel, de l'attribution du titre niveau I de “Directeur technique des entreprises du spectacle vivant” de l'ISTS, inscrit au Répertoire National des Certifications Porfessionnelles, et de l'attribution du Master "Stratégie du développement culturel", diplôme de niveau I de l'Université d'Avignon.
PROGRAMME
Module 1 :
L'ADMINISTRATION ET LA GESTION DE PRODUCTION
Cette thématique développe la maîtrise de l’organisation, de l’administration et de la gestion d’une structure ou d’une production de spectacle.
Module 2 :
LA PREVENTION DES RISQUES
Cette thématique prépare à la gestion des risques dans l’entreprise. Elle propose d'approfondir la connaissance des règles de sécurité incendie applicables dans les établissements recevant du public, et celles qui traitent de la démarche de prévention des risques au travail.
Module 3 :
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA COMMUNICATION
Axés sur le développement des fonctions d'encadrement, les contenus regroupés sous ce thème traitent de la direction opérationnelle d’une équipe technique, ainsi que des modes relationnels mis en jeu.
Module 4 :
L'AMENAGEMENT DE L’ESPACE DE REPRESENTATION
Il s'agit là de questionner les principes de l’architecture théâtrale et de la conception des espaces scéniques pour acquérir une plus grande maîtrise du suivi de l'aménagement de lieux permanents ou éphémères accueillant le spectacle vivant.
COORDINATEUR
JEAN-LOUIS MONTHEIL
|
|
Accueil 
