Plan de formation des entreprises

Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience retenus par l’employeur à destination de ses salariés.

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation est un dispositif destiné à favoriser le maintien dans l’emploi de salariés sous CDI, par des actions de formation en vue, notamment, de l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.

CPF

Le CPF (compte personnel de formation) est un droit ouvert à tous les actifs, depuis le 1er janvier 2015. Il permet au salarié de se faire de financer des actions éligibles, dans la limite de 150 heures (sauf si des sources de financement complémentaires sont mobilisées).
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Plan de formation de la branche spectacle vivant

Le plan de formation de branche répond à des besoins prioritaires définis par certaines branches professionnelles. Le financement de ces stages n’impacte pas le budget “plan de formation de l’entreprise”.

Liste des formations prioritaires

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