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Le Centre Dramatique National de l’océan Indien (ayant la gestion du Théâtre du Grand Marché, de La Fabrik et du futur MobilTeat), élaborant un projet axé sur les écritures théâtrales contemporaines, est basé à St-Denis, (Île de La Réunion)
Descriptif : 22 salariés permanents • Budget annuel : 1 920 000 € HT

Sous l’autorité du directeur et de l’administrateur, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, le.a directeur.rice technique est responsable du pôle technique, de la sécurité, des équipements, des bâtiments et de la mise en oeuvre technique du projet artistique, et ce en lien avec l’ensemble des partenaires actuels et futurs de la structure.

Missions

En tant que responsable technique de l’activité artistique, le.a directeur.rice technique :

  • Etudie la faisabilité technique des projets artistiques en amont de la programmation
  • Supervise le régisseur général dans la préparation et la mise en oeuvre technique du projet artistique
  • Accompagne les régisseurs généraux dans la coordination des espaces, des moyens humains et matériels nécessaires aux projets artistiques
  • Dans le cadre des créations du CDNOI, accompagner le metteur en scène à l’élaboration technique de son projet artistique

En tant que responsable des équipements et des bâtiments, le.a directeur.rice technique :

  • Définit les besoins matériels de l’établissement et proposer les investissements nécessaires
  • Coordonne, planifie et assure le suivi des travaux, des maintenances et des contrôles obligatoires en lien avec les services techniques municipaux, les entreprises concernées et l’équipe technique
  • Tient à jour les documents techniques (plans, fiches techniques, listings, inventaire)
  • Est responsable de l’entretien, de l’hygiène et de la bonne maintenance des espaces du CDNOI
  • Assure le rôle de référent technique dans le cadre du projet de réhabilitation du Théâtre du Grand marché
  • Coordonne la mise en oeuvre technique du projet MobilTeat

En tant que responsable de la sécurité, le.a directeur.rice technique :

  • S’assure du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité pour le personnel
  • S’assure du respect de la réglementation ERP en matière de sécurité incendie et d‘accessibilité pour les spectateurs
  • Assure le suivi administratif lié à la sécurité (autorisations, commissions, registres, permis, plans de prévention)
  • Actualise régulièrement le Document Unique et mettre en oeuvre les actions recommandées

En tant que responsable et gestionnaire du pôle technique, le.a directeur.rice technique :

  • Planifie, organise et anime les réunions du pôle technique
  • Participe aux différentes réunions de direction et de coordination
  • Rédige des bilans, état-des-lieux, synthèses, propositions et comptes-rendus
  • Elabore le plan de formation du personnel en ce qui concerne la technique et la sécurité
  • Planifie et organise les formations en lien avec les prestataires
  • Supervise les plannings et les temps de travail de l’équipe technique
  • En lien avec l’administrateur, participe aux recrutements liés à l’équipe technique

Profils et compétences requis

  • Expérience significative dans des fonctions similaires (direction technique d’un ou plusieurs lieux et de productions)
  • Bonnes connaissances de la législation et des réglementations (prévention, sécurité, ERP) du spectacle vivant
  • Maîtrise des techniques du spectacle (scénographie, plateau, lumières, son, multimédia)
  • Capacité à gérer un budget d’investissement et d’activités
  • Capacité d’encadrement et de management des équipes
  • Compétences en montage et suivi de projet
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation, autonomie, rigueur, pédagogie
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Adobe, Autocad, Heeds et tous logiciels dédiés aux techniques de la scène)
  • Qualités rédactionnelles et orales indispensables
  • Certification SSIAP 3, habilitations électriques, CACES et travail en hauteur appréciés
  • Titulaire du permis B
  • Connaissances en anglais technique

Conditions

Contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Cadre (Groupe III de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles) & échelon selon expériences
Obligations : Grande disponibilité en soirée et week-end

Veuillez transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 13 novembre 2022 exclusivement via ProfilCulture, en cliquant sur Postulez.

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